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2025年中央经济工作会议提出，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，释放出就业优先的鲜明信号，注重通过完善制度安排，不断提升就业质量。自2025年2月至今，各大外卖平台宣布为外卖骑手缴纳社保的近一年时间里，相关尝试持续推进，为骑手“奔跑的人生”织就保障网。有关灵活就业群体社会保障的探索和努力，仍在进行中。

2025年3月，京东外卖正式面向市场推出。“与全职骑手建立正式劳动关系并为其缴纳五险一金，是京东历来传统的延续。”上述负责人表示，鉴于京东外卖推出时，外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，一段时期内全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由公司承担。目前，京东外卖全职骑手已超15万人，公司为每位全职骑手每月平均缴纳2000元五险一金。

2025年4月，美团在福建泉州、江苏南通城区试点为骑手补贴养老保险，骑手可领取的补贴金额为按照社保最低缴费基数计算的缴费金额的一半。同年10月27日，美团宣布骑手养老保险补贴正式覆盖全国，这是行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案，方案不因骑手的熟练度、工作年限而有所区别，预计将覆盖数百万骑手。

事实上，对于新就业群体社会保障的探索，近年来一直在持续进行中。自2022年7月起，我国启动新就业群体职业伤害保障试点，由平台按单缴费，以解决外卖骑手、快递员等每天在路上奔走面临的事故工伤问题。以美团为例，截至2025年12月，平台已累计为1668万人次骑手缴纳超过25.6亿元保费，保障未来将覆盖全国。2025年，美团还进一步面向骑手本人和家庭提供了大病关怀金，加强健康保障。

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